Big Five Questionnaire per l’Executive e Team Coaching

Nei percorsi di Executive coaching e di Team Coaching mi avvalgo anche del Big Five Questionnaire-2,  per l’utilizzo del quale ho ottenuto  la Certificazione da Giunti Psychometrics.

Il Big Five Questionnaire è un test che si basa sulla teoria dei BIG 5, cinque dimensioni della personalità che si fondano su una classificazione ampiamente riconosciuta dalla comunità scientifica.

Le 5 dimensioni della personalità su cui si poggia  il test sono:  ENERGIA, AMICALITA’, COSCIENZIOSITA’, STABILITA’ EMOTIVA, APERTURA MENTALE.

Questi 5 tratti della personalità, in quanto stabili e duraturi,  sono considerati altamente predittivi del comportamento di una persona nel contesto organizzativo e non solo.

Questa rilevazione  favorisce il processo di consapevolezza di sé, di comprensione del proprio stile di  gestione e di relazione dei colleghi e collaboratori, fa riflettere sui propri punti di forza e sulle aree di miglioramento.