Formazione in Azienda per i risultati / Analisi Clima Organizzativo
Analisi Clima Organizzativo
Metodologia Performance Strategy
L’analisi di clima organizzativo permette di rilevare come viene percepita l’organizzazione aziendale dai membri che ne fanno parte.
Attraverso questo intervento l’organizzazione attua un ascolto profondo delle persone.
Permette di acquisire la consapevolezza su quali siano i punti critici interni, la qualità della relazione esistente con l’azienda e con i responsabili ed orizzontalmente tra colleghi. Facilita la comprensione del senso di appartenenza e di responsabilità, del grado di motivazione e di autonomia.
Aiuta a conoscere la percezione della chiarezza dei ruoli agiti e sul sistema di incentivazione presente.
In sintesi, il processo di svolgimento dell’analisi di Clima Organizzativo si articola come segue:
1° – Comunicazione interna di tipo informativo sul processo di Analisi Clima
2° – Elaborazione e Somministrazione del questionario
3° – Interviste individuali
4° – Analisi ed elaborazione dei dati
5° – Predisposizione del report per l’azienda
Saida Nicolini – Coaching for Performance Strategy si avvale di psicologi professionisti.